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[机构介绍] 爱思益来了,职前教育也有门道,Ace Offer助力大学生就业

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发表于 2018-3-27 13:46:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    很难想象,1990年出生的孙静博已经是个连续创业者了。靠着一股执着劲儿,硬是把别人觉得难做的职前教育做出了门道。
故事要从2012年孙静博大学毕业说起。彼时,他在美国学习金融,经济危机的余波尚存,临近毕业听到太多“毕业即失业”的故事,他当时投了300多封简历,参加了90多家公司的面试,最后在中国和美国加起来拿了20多个offer,因此他被同学们称为“offer帝”。
实际上,拿到offer的过程总是伴随着“被拒绝后的遍体鳞伤”,毕业后,他面试7轮拿下高盛的offer,在去美国高盛做分析师和创业之间,他选择了后者,因为他看到国内大学教育和职场脱轨的痛点。
众所周知,目前职前教育行业还处在发展阶段。在中国,从走出校园到进入职场,大部分学生和职场新人还是迷茫的。我们从年轻人嘴上听到更多的是:不知道干什么!造成这种断层的原因就是:不了解行业、不了解职位属性、不了解工作环境、不了解企业架构等,在了解信息之后还要明确如何要成为心仪企业所需要的人才,这对于职场新人来说有相当的难度。从企业角度来讲,快速、低成本的获取合适的人才是刚需;对于HR来说,高学历不代表好人才,适合的才是最好的。职前教育起到的作用是,通过有针对性教育的方法让学生、职场新人具备成为心仪企业人才的专业知识、应聘技巧以及职场修养,让求职者更适合企业人才需求。
据爱思益创始人兼CEO孙静博介绍,爱思益的产品家族设计根据用户求职需求横跨了咨询、金融、互联网、快消、四大、等十几个行业的教育课程,根据求职者不同的职业规划需求分为“V计划”、“E计划”、“L计划”、“在线学堂”以及“名师1对”五大体系。“V计划”(Victory)是爱思益目前的最完善的定制化求职服务体系,有超过200门在线培训课程细则项目,项目周期为1-2年,致力于帮助想要在商科领域发展的大学生求职群体;“E计划”(Excellence)为短期拔高课程,学习周期为3-6个月,集中攻克专属行业及岗位,短期内找到最适合同学们的职业发展方向;“L计划”(Landing)顾名思义,是一套帮助海归在中国本土登陆的服务体系,全程护航海归群体顺利拥抱职场;“在线学堂”(Ace Academy)是爱思益在线教育平台,线上有超过5000条职前教育视频课程供学生自主挑选及提供远程教育,全方位多维度提升求职者综合素质与行业知识;“名师1对1”(Ace 1on1)是根据求职者需求的定制小课,有超过600+来自各个领域的导师提供课时服务,用最专业的视角与最实用的知识对求职者进行高效率求职知识的人格化转述。爱思益的产品家族,已经做到了求职者需求的全覆盖。
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目前的职前教育领域的创业者大致有几个创业方向:有的主要通过网络获客,锁定国内一本、二本毕业的长尾人群;有的公司以应届生就业撮合为商业模式,爱思益的差异之处在于锁定名校生和海归。对于构建竞争的壁垒孙静博谈到,爱思益的壁垒在于教研能力和先发优势,目前爱思益已经与260多家知名企业达成合作。谈到打法,孙静博认为第一步要把课程做深做重,做到后期会围绕这批优质的用户,产生更多深度服务的可能性。

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