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[苏州外国语学校] 在社区新开一家作业晚辅班宣传语怎么写

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发表于 2018-4-23 18:33:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在社区新开一家作业晚辅班宣传语怎么写   作业晚辅班招生不易,续班难,每一个学员可能的到来,背后可能都是辛苦艰辛的付出。可是一个学员的流失,对比招生的困难来说,就显得异常容易!
今天祝博士就跟大家探讨下为什么学生会流失,为什么学员不续费。
作业晚辅班为什么会出现生源流失?学生没有在你的学校继续交钱上课,一定是出现了一些负面的因素和想法。一般来说,升学比招生要简单很多,你看公立学校的学生,有多少家长会觉得老师教得不好,就把孩子转走的?毕竟还是少数。所以,在控制生源流失这一问题时,应当从源头着手,完善自身学校运营当中的一些问题,才能够截堵住生源流失的缺口。
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导致作业晚辅班出现生源流失的四大可能:
1、作业晚辅班被初期的招生成果所迷惑,认为招生和辅导工作已经打开局面,因而没有了危机感,对后期工作重视不够。
2、作业晚辅班虽然在初次招生工作中准备充分,但任课教师由于初次使用新教材,对教材、教法、教学内容的了解还比较肤浅,缺少实际授课的经验和体会。如果托管辅导班不能及时组织教师开展教研和备课,势必导致教学效果不好。
3、作业晚辅导班的教师缺少与学生、学生家长沟通和交流的经验,导致沟通不畅,客户关系淡薄。
4、作业晚辅班沿用其他管理制度,缺少相应的教学管理制度和教师激励机制,导致教师对开展教学并做好客户关系的积极性不高,工作比较被动。
针对上述问题,作业晚辅班要作好下列工作
1、辅导工作如逆水行舟,不进则退。作业晚辅班对招生、教学、学生续班的各个辅导环节要持续给予的重视,任何时候都不能有满足心理和放松心理。要及时发现新问题,并及时予以解决。还要不断总结经验,形成对问题的预见性,提前制订工作计划并采取措施,防患于未然。
2、作业晚辅班要高度重视教师在招生、教学、学生续班等各个辅导环节中的作用。制订合理的教学管理制度、教师工资福利制度、教师奖励和激励制度,调动教师的工作积极性和主动性,使任课教师成为增加学生人数、减少学生流失的主力军。
祝博士教育主要做中小学辅导,学生托管(午托+晚托+全托,寒暑假辅导,补习班,培训班,一对一辅导,特色课程的扩展等服务。截至2018年4月在全国已经有1100多家的校区,成功开班案例和成熟培训指导操作,让每个创业投资开班项目的你,成功运营,特色开班。
加盟祝博士教育将得到多项支持,如:品牌、培训、运营、开业、策划、宣传、管理、服务等。目前,已有一大批人士率先成功加盟祝博士教育,成为祝博士教育的合作伙伴。加盟伙伴通过祝博士教育的品牌授权,将快速获得祝博士教育总部的经营模式,从而缩短了自行摸索的时间,大大的降低了经营的风险。
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